网络安全定向培生，网络安全专业人才培养方案

校园招聘会采用什么工作

服务与技术类：后勤服务岗，如图书馆管理员、环保志愿者、校园巡逻岗；技术支持岗，如网络维护员、网页制作员、实验室技术员。企业招聘岗位：国企及综合企业会招聘，如华舰体育控股集团招聘体育场馆运营、赛事管理等岗位。

校园招聘通常会青睐于化学工程与工艺、机械制造、电气工程、仪表以及会计专业和人力资源管理等相关领域的毕业生。这些专业的学生往往具备扎实的理论基础和一定的实践能力，能够较快地适应企业的工作环境。从招聘企业的角度来看，国有企业占据了主要部分。

正式编制。通过2024年银行春季校园招聘考核的员工，如果表现优秀，符合银行的用人标准，将被录用为正式编制员工。正式编制员工享有国家规定的各项待遇，如五险一金、带薪休假、年终奖等。此外，正式编制员工还有一定的晋升空间，可以通过努力工作，逐步晋升为管理岗位。合同制。

国有银行招聘都招什么专业的

1、国有银行如中国银行、工商银行等的招聘专业主要包括以下几类：经济金融类：包括经济学、金融学、金融工程、保险学、投资学、互联网金融、金融科技等专业。会计类：主要是会计学和财务管理相关的专业。法律类：涉及法学、知识产权、监狱学、信用风险管理与法律防控等领域。

2、银行招聘时，会严格限制一些专业，如临床医学专业，农业种植专业，养殖专业，航天飞机专业，机械加工专业，采矿工程专业，园林设计专业等。这些专业与银行的性质和业务需求相差甚远，因此银行招聘时通常会明确排除。银行更倾向于招聘具有经济、金融、会计、管理、法律等相关背景的毕业生。

3、金融专业：这是银行招聘的主力领域，因为金融专业的学生深入理解金融市场、投资与融资，有助于银行进行金融交易与投资决策。计算机科学或信息技术专业：随着科技的发展，银行需要运用先进科技处理大量数据与交易，因此这些专业的毕业生在银行中负责信息系统、网络安全与数据管理等方面的工作。

4、国有六大银行面向应届毕业大学生展开招聘，其中包括通信工程专业毕业生。在总行层面，招聘的专业涉及计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、通信工程、电气工程、数据挖掘、大数据技术与应用、人力资源管理、行政管理、财务会计等。这显示出银行对跨领域人才的重视，旨在构建具备多元技能的团队。

5、银行招聘一般需要计算机类、数学类和法学类专业。计算机类专业：随着信息技术在银行业务中的广泛应用，银行对计算机类人才的需求日益增加。这类专业毕业生可以在银行的信息技术岗、网络金融部等岗位工作，负责银行系统的开发、维护和管理等工作。数学类专业：数学在金融和银行领域的应用广泛，如数据统计与分析。

6、一般银行职员主要是金融、会计、法律和计算机等专业的毕业生，此外，英语和中文专业的毕业生也有可能被录取。具体来说：金融、会计专业：这些专业与银行的核心业务紧密相关，毕业生通常具备扎实的金融理论和会计知识，能够迅速适应银行的工作环境和要求。

常见的工作岗位有哪些

1、工作岗位分别有：上层部门：董事长、总经理、总经理秘书；财务部：财务总监（主管）、会计（总账会计、成本会计、往来会计）、出纳；人事部：人事经理（主管）、人事助理、文员；市场部：销售经理、销售人员；采购部：采购经理、采购文员。工作岗位主要涉及有：机关行政单位、事业单位、国有企业、外资企业、私营企业、中外合资企业、医疗机构、福利机构等等。

2、经纪人、制作人：在艺人经纪公司中，经纪人负责艺人的管理和联络，制作人负责艺人的作品制作。1 公关部门、广告部门：在娱乐公司中，公关部门负责对外宣传和危机管理，广告部门负责广告策划和执行。

3、技术岗位：包括程序员、软件工程师、网络管理员、数据分析师、硬件工程师等。这些职位主要依赖于技术知识和技能，负责开发、维护或优化各种技术系统。 管理岗位：如项目经理、人力资源经理、财务经理、市场营销经理等。这类工作强调领导力、战略规划和团队协调，负责组织的日常运营和决策。

4、办公室常见的岗位主要包括以下几种：办公室主任：主持办公室的总体工作，负责管理和协调办公室的各项事务。办公室副主任：协助办公室主任开展工作，有的单位会设置多个副主任，分别负责不同的工作领域。内勤：负责日常工作的督查督导、值班安排、会议组织以及来宾接待等工作。

5、高级管理职位：包括总经理、董事长和人力资源总监等关键角色，他们负责公司的整体运营和战略规划。 人力资源管理岗位：涉及人力资源经理、人力资源助理和员工培训与发展总监等专业人员，他们负责招聘、培训和员工关系管理等关键职能。