鸿禧光伏科技有限公司，鸿禧光伏科技有限公司官网

听说浙江鸿禧光伏的工资蛮高。。可怎么有不少人离职

1、工作量大，吃的饭太差（早餐吃了2年就那两样没变过），而且进去的都是年轻人，总会有这样或者那样的事，请假较多，一到过年，人员走动比较大，外来的务工人员都回家过年了，只留下本地的人做，请假不批，不管人多人少，工作量还是那么多，没减，工资又不加，不离职才怪。而且今年政策又改了，把企业效益奖改成了全勤奖，请假一天全勤奖就没了。唉。

2、现状：鸿禧光伏科技股份有限公司正处于发展瓶胆 ，公司出现哀退迹象 鸿禧光伏科技股份有限公司员工作息时间：鸿禧光伏科技股份有限公司是三班两倒制，两天白班，两天夜班，两天休息，每次工作时间为12小时，中间有再次时间为半小时的用餐。

3、其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进行，这对公司的损失是巨大的。

嘉兴鸿禧光伏女生能干吗

嘉兴鸿禧光伏对于女生好。嘉兴鸿禧光伏的员工工作都是流水线作业，工作简单，公司对员工的福利待遇也相当好，交五险一金，女生在这里可以获得很好的生活保障，因此嘉兴鸿禧光伏对于女生好。

能。根据查询BOSS直聘网显示。嘉兴鸿禧光伏的员工工作是流水线作业，工作简单，公司对员工的福利待遇好，交五险一金，女生在这里可获得很好的生活保障，因此嘉兴鸿禧光伏女生能干。

还可以。在夜晚保证设备的正常运行，以及及时处理可能出现的问题。夜班的技术员需要熬夜，他们的工作时间长，累积的疲劳也很大。此外，夜班的技术员还要面对夜间的黑暗和寂静，这会让他们感到精神疲惫。白班相对轻松一点，没有夜班那么疲劳。

嘉兴鸿禧光伏对于女生怎么样

嘉兴鸿禧光伏对于女生好。嘉兴鸿禧光伏的员工工作都是流水线作业，工作简单，公司对员工的福利待遇也相当好，交五险一金，女生在这里可以获得很好的生活保障，因此嘉兴鸿禧光伏对于女生好。

能。根据查询BOSS直聘网显示。嘉兴鸿禧光伏的员工工作是流水线作业，工作简单，公司对员工的福利待遇好，交五险一金，女生在这里可获得很好的生活保障，因此嘉兴鸿禧光伏女生能干。

好。浙江鸿禧光伏厂位于长三角经济带的主要高新技术产业区浙江省平湖市，与上海毗邻，地理位置优越，水陆空交通便利。

还可以。在夜晚保证设备的正常运行，以及及时处理可能出现的问题。夜班的技术员需要熬夜，他们的工作时间长，累积的疲劳也很大。此外，夜班的技术员还要面对夜间的黑暗和寂静，这会让他们感到精神疲惫。白班相对轻松一点，没有夜班那么疲劳。

还不错。月薪3000到8000元每月，13个月工资，管住宿，6人间，免水电费，工厂还有食堂，每天饭菜补重样。每天8小时制，有加班费。

公司概况 浙江鸿禧能源股份有限公司是一家在半导体及相关设备制造业行业运营的企业，总部位于中国浙江省嘉兴市。公司成立于2008年5月23日，其前身为浙江鸿禧光伏科技股份有限公司，2014年6月25日正式变更为现名。公司目前处于运营中，拥有一支专业的团队，致力于能源领域的研发、生产和销售。

嘉兴鸿禧能源光伏厂怎么样

还不错。月薪3000到8000元每月，13个月工资，管住宿，6人间，免水电费，工厂还有食堂，每天饭菜补重样。每天8小时制，有加班费。

综上所述，浙江鸿禧能源股份有限公司是一家在半导体及相关设备制造业行业具有重要地位的企业，拥有庞大的员工团队和丰富的行业经验。随着公司的不断发展壮大，未来有望在能源领域取得更加显著的成就。

核心技术落后与研发投入不足：鸿禧能源的核心技术相较于同行存在落后情况，且研发投入和人员配备均不足。公司的研发费用率仅为同行业平均值的一半，专职研发人员占比极低，导致技术追赶和创新的压力大。

鸿禧能源在技术布局上略显落后，主要表现在研发费用率较低及专职研发人员数量稀少。尽管公司在产品市场竞争力和毛利率方面表现亮眼，但其波动幅度之大实属罕见。